科裕达2019年度公司社会责任报告

一、公司治理制度    

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2015年公司组建以来，我公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 

二、公司发展

2016年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。2019年公司实现营业收入11568.56万元，公司利润总额254.67万元。

三、产品管理 

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。

四、搞好生产经营，尽最大能力安排本县劳力就业。

为了响应县委、县政府扶贫助困工作要求，对周边的村民解决就业问题，我公司按照优先录用本县人员上岗的原则，全公司580余名员工中95%都是泽州县人，这些员工辐射400多个家庭成员。员工年平均收入达到4.5万元，其家庭农民人均纯收入达到1万多元。尤其是优先安排贫困家庭就业100余人。公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入一千多万元，新建2幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。

我公司积极响应国家产业扶贫政策，协助泽州农商行贷资入企，由农商行牵头，与贫困人员签订三方扶贫协议，共帮扶贫困人口93人，人均年增收3000多元。

同时我公司响应政府号召，积极协助南村镇人民政府对本镇21户40名贫困人口进行对口帮扶，人均年增收500元。

五、解决周边村民道路问题

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,构建和谐社会主义社会，我公司出资修建014乡道，途径4个村庄，解决居民出行困难问题，带来出行了方便。

六、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保文库护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。